Management participatif
La formation que nous proposons ici a pour but de vous aider à mettre en place un management d’équipe efficace au quotidien. Elle vous fournira des outils et des stratégies pour gérer au mieux votre équipe.
Objectifs de la formation
Développer sa pratique de manager
Gérer les phénomènes d’équipe
Connaître et personnaliser son propre style de management
Etre capable d’analyser les situations et de prendre les décisions adéquates.
Programme et durée
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Prérequis
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Accès
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Méthodes pédagogiques
Simulation d’exercices à partir de cas concrets, exercices en groupe, apports théoriques et méthodologiques. Alternance entre exposés et exercices pratiques.
Lieux de la formation
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DANS CE SECTEUR
Domaine d’intervention
Valoriser le potentiel humain
Ce système de formation a pour but de vous aider à connaître et à maîtriser un certain nombre de méthodes et outils de gestion du potentiel de votre équipe
Gérer les conflits
Ce système de formation a pour but de vous aider à identifier les processus qui sont le plus souvent à l’œuvre dans les conflits. Il va en outre vous fournir des attitudes et principes pour vous aider à …
Recruter son équipe
Choisir votre personnel relève d’une décision sérieuse qui peut avoir un impact important sur vos résultats, sur la satisfaction de vos clients ainsi que sur le climat de travail. La formation que …
Evaluer son équipe
La gestion efficace des ressources humaines passe par un système d’évaluation cohérent, dont l’un des moyens les plus approprié reste l’entretien. Cette formation vous permet d’identifier les …
Travail en alternance : réussir et optimiser le tutorat
Les postes de travail en alternance nécessitent un accompagnement spécifique. La fonction de tuteur reste déterminante …
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Accompagner le changement
Conduite de projet
La réussite d’un projet passe par la mise en œuvre de règles méthodologiques, d’étapes, de jalons, d’outils qui seront les gages d’une approche organisée et structurée. Cette formation a pour but …
Ces programmes ne sont mentionnés ici qu’à titre indicatif. Dans un grand nombre de cas nous travaillons en partenariat avec nos clients afin de mettre au point des actions de formations sur mesure, adaptées aux besoins, au vécu et à la culture des organisations qui font appel à nous. Nous créons ainsi de nombreux systèmes de formation de toutes pièces. N’hésitez pas à nous contacter.
FORMATIONS
Nos secteurs de formations
Apprendre à apprendre
Apprendre à transmettre des connaissances plus efficacement et plus agréablement, ou encore apprendre pour soi-même…
Communication & négociation
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Situations et méthodes de groupe
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Management des hommes et des organisations
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Préventions des risques psychosociaux
Le système de formation que nous présentons ici a pour but de vous aider à identifier les facteurs de risques psychosociaux.
Préparer et bien vivre sa retraite
Elle vous fournira des outils et des stratégies pour gérer au mieux les grands changements et bouleversements générés par le départ à la retraite.
Tell’Us est un organisme de formation qui intervient dans tous les domaines où l’approche psychologique et psychosociologique s’avère utile et nécessaire.
Tell’Us est un organisme de formation qui intervient dans tous les domaines où l’approche psychologique et psychosociologique s’avère utile et nécessaire.
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