Réussir son entretien à distance
Réussir son entretien à distance
Être capable de participer à un entretien de recrutement à distance grâce à une préparation efficace, une communication adaptée et une bonne connaissance de soi.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Être capable de se présenter en entretien de recrutement
- Réaliser des liens entre le contenu de son CV et les demandes du recruteur
- Savoir se vendre, mettre en avant ses atouts et positiver ses axes d’améliorations
- S’adapter à un entretien de recrutement à distance (visio-conférence)
- Prendre en compte les trois composantes de la communication : verbale, non-verbale, paraverbale
- Se préparer correctement à un entretien de recrutement : recherche sur l’entreprise et préparation de ses expériences personnelles
Profil de l’intervenant :
- Formateur expérimenté, spécialiste du recrutement
Moyens techniques et pédagogiques :
- Les stagiaires devront disposer d’un ordinateur avec micro et caméra et d’une connexion à Internet (si formation en distanciel)
- Documents supports de la formation à disposition des stagiaires
- Mise en situation réelle sur un cas pratique en sous-groupes de travail
- Cas concrets et évaluation en situation de travail
- Pédagogique ludique et intéractive basée sur des cas concrets
Méthodes pédagogiques, techniques et d’encadrement mobilisées et informations complémentaires
Profil de l'intervenant
Formateur expérimenté, spécialiste du recrutement
Moyens techniques et pédagogiques
- Les stagiaires devront disposer d’un ordinateur avec micro et caméra et d’une connexion à Internet (si formation en distanciel)
- Documents supports de la formation à disposition des stagiaires
- Mise en situation réelle sur un cas pratique en sous-groupes de travail
- Cas concrets et évaluation en situation de travail
- Pédagogique ludique et interactive basée sur des cas concrets
Participants
Groupe composé de 14 personnes maximum.
Accessibilité handicap
Accessibilité PSH :
-
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI
Format, durée et rythme
- 3 heures de formation par demi-journée, 12h au total
- Rythme sur mesure défini avec le client
- Présentiel ou à distance
- Individuel ou Intra
Coût de la formation
950 € HT+ frais (sur devis)
Contact dans l'entreprise
Thomas Renaudin – 06 41 87 04 01 – renaudin@tellusformation.fr
Conditions et règlement
Public visé : Etudiant, salarié, agent de la fonction publique
Format : À distance
Pré-requis : Lire / écrire / parler français, Connexion internet, ordinateur, micro, caméra
Modalités et délai d’accès : Réunion de préparation avec le client, questionnaire de positionnement pour les stagiaires, réponse sous 15 jours
Modalités d’évaluation : Cas concrets et évaluation en situation de travail, mise en situation lors de jeux de rôles, Feuilles de présence, Formulaires d’évaluation de la formation
Rythme : Temps plein, Sur mesure
Niveau de Formation : D – Autre formation professionnelle
Spécialité : Développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles.
Tarif formation : 950,00 € HT + frais (sur devis)
Durée : 2.0 jour(s) / 20.0 heures
Pour plus de renseignements, contactez-nous en cliquant ici.
Programme de la formation
Réussir son entretien à distance
Réussir son entretien à distance
Objectif général : Être capable de participer à un entretien de recrutement à distance grâce à une préparation efficace, une communication adaptée et une bonne connaissance de soi.
Objectifs pédagogiques :
- Être capable de se présenter en entretien de recrutement
- Réaliser des liens entre le contenu de son CV et les demandes du recruteur
- Savoir se vendre, mettre en avant ses atouts et positiver ses axes d’améliorations
- S’adapter à un entretien de recrutement à distance (visio-conférence)
- Prendre en compte les trois composantes de la communication : verbale, non-verbale, paraverbale
- Se préparer correctement à un entretien de recrutement : recherche sur l’entreprise et préparation de ses expériences personnelles
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Taux de satisfaction
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Taux de réussite
Indicateur de suivi :
Mise à jour le : 01/10/22
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Ces programmes ne sont mentionnés ici qu’à titre indicatif. Dans un grand nombre de cas nous travaillons en partenariat avec nos clients afin de mettre au point des actions de formations sur mesure, adaptées aux besoins, au vécu et à la culture des organisations qui font appel à nous. Nous créons ainsi de nombreux systèmes de formation de toutes pièces. N’hésitez pas à nous contacter.
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Tell’Us est un organisme de formation qui intervient dans tous les domaines où l’approche psychologique et psychosociologique s’avère utile et nécessaire.
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