Formation, Coaching et Recherche en Psychosociologie

Evaluer son équipe

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La gestion efficace des ressources humaines passe par un système d’évaluation cohérent, dont l’un des moyens les plus approprié reste l’entretien. Cette formation vous permet d’identifier les principes de l’évaluation d’équipe et de mettre en pratique cet outil.

Objectifs

Savoir évaluer plus précisément l’activité et les résultats de notre équipe

Préciser les objectifs

Connaître les techniques d’évaluation

Évaluation, recadrage : maîtriser les techniques d’entretien appropriées

Éléments du programme

L’évaluation et la gestion des potentiels

Identifier clairement cet outil de management

Maîtriser les notions de bases

Que mesurer : la compétence, le potentiel, les savoirs, la capacité,…

Identifier les paramètres principaux de la situation

Choisir les outils appropriés pour nos évaluations

Maitriser les techniques d’entretien

Savoir mieux présenter des objectifs.

Méthode pédagogique

Simulation d’exercices à partir de cas concrets, exercices en groupe, apports théoriques et méthodologiques. Alternance entre exposés et exercices pratiques.

Durée préconisée

2 jours (14 heures).

Nombre de participants

8 à 10 personnes.

Coût

Sur devis, après étude préalable.